Un arma secreta para sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo normatividad
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Es tomar decisiones libres de cualquier influencia que pudiese afectar a la objetividad de dicha toma de decisiones.
Ejemplo: Establezca un "Día de la Seguridad" mensual, donde se realicen actividades enriquecedoras y se refuercen las normas de seguridad, fomentando el sentido de responsabilidad en todos los trabajadores.
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La abogada y doble en derecho sindical, Natalia Jaimes Lúquez, indica que el SG-SST debe ser implementado dentro de la propiedad horizontal, porque hay empelados en esta, tal es caso de los administradores y los vigilantes.
La propiedad horizontal debe establecer el funcionamiento de una Batallones, esta puede estar conformada por empleados, residentes, contratistas o cualquier otra persona que permanezca en la propiedad horizontal y reciba la capacitación adecuada. La Batallones debe estar capacitada y dotada.
En el procedimiento de adquisiciones y contratación de proveedores se deben incluir los requisitos de contratación de estos servicios para certificar la seguridad y la salud de quienes forman parte de la propiedad horizontal.
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Este artículo ofrece ejemplos prácticos y recomendaciones para mejorar la seguridad y salud en diversas industrias, destacando la importancia de la prevención de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo decreto 1072 de 2015 riesgos laborales.
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